جمعه ۰۲ خرداد ۱۴۰۴ - 
نرم افزار پرسشنامه آنلاین؛
امیرعلی حسینخان قزل ایاق گفت: با استفاده از پرسشنامه آنلاین یوچک، پژوهشگران و مدیران کسبوکارها در حوزه‌های مختلف می‌توانند پرسشنامه خود را طراحی و با کمترین هزینه و بدون نیاز به دانش فنی انواع سؤالات نظرسنجی آنلاین را شناخته و اقدام به ساخت پرسشنامه‌های آنلاین کنند.
کد خبر: ۳۷۸۵۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۳۱
سازمان بین‌المللی شفافیت؛
سازمان شفافیت بین‌المللی گزارش شاخص ادراک فساد ۲۰۱۹ را منتشر کرد. این شاخص معیاری برای اندازه‌گیری سطح درک‌شده فساد بخش دولتی در ۱۸۰کشور است. محاسبه این شاخص بر پایه ۱۳نظرسنجی از مدیران کسب‌وکار صورت گرفته و به هر کشور نمره‌ای از صفر (بالاترین فساد) تا ۱۰۰ (پاک‌ترین) تخصیص یافته است.
کد خبر: ۲۵۷۸۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۰۸
مدیران بخوانند؛
به‌طور حتم، هر شرکتی که بخواهد دوام داشته باشد، گزینه‌ای ندارد جز اینکه از تکنولوژی‌هایی که تعداد نیروی کار و هزینه‌ها را کاهش می‌دهند، استفاده کند. این شرکت‌ها باید خودشان را با کارآیی عملیاتی رقبا که از این تکنولوژی‌ها استفاده کرده‌اند، تطبیق دهند. شرکت‌ها برای بقای خود و پیروزی در میدان رقابت، باید تصمیم بگیرند کدام مشتریان را هدف قرار دهند و چه محصولات یا خدماتی طراحی کنند تا آنها را جذب کنند. در اینجا محدودیت‌های هوش مصنوعی ظهور می‌کند.
کد خبر: ۲۰۲۶۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۱
ابعاد جنگ تجاری گسترش می‌یابد؟؛
رئیس‌جمهور چین در سفری پنج روزه به‌منظور تقویت روابط تجاری به پایتخت سه کشور اروپایی می‌رود. این سفر در حالی با دعوت‌نامه‌های رسمی ارسال شده از سوی روسای‌جمهور فرانسه و ایتالیا و رهبر موناکو برای «شی‌جین‌پینگ» صورت می‌گیرد که چین در گرداب جنگ تجاری با آمریکا به‌عنوان بزرگ‌ترین اقتصاد دنیا گیر افتاده است. منابع بین‌المللی این سفر را به‌نوعی اتحادی ضدترامپی بین اروپا و چین ارزیابی می‌کنند. در عین حال، قدرت‌های اروپایی درصددند توازنی میان نگرانی از گسترش نفوذ چین و تمایل به سرمایه‌گذاری بیشتر این کشور ایجاد کنند.
کد خبر: ۱۹۶۷۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۰۱
گسترش جنگ تجاری جهانی؛
رئیس‌جمهور چین در سفری پنج روزه به‌منظور تقویت روابط تجاری به پایتخت سه کشور اروپایی می‌رود. این سفر در حالی با دعوت‌نامه‌های رسمی ارسال شده از سوی روسای‌جمهور فرانسه و ایتالیا و رهبر موناکو برای «شی‌جین‌پینگ» صورت می‌گیرد که چین در گرداب جنگ تجاری با آمریکا به‌عنوان بزرگ‌ترین اقتصاد دنیا گیر افتاده است.
کد خبر: ۱۹۶۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۹
رقابت نوآوری؛
در عصر حاضر یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های رقابتی "نوآوری" است و تنها محصولاتی می‌توانند درصد قابل‌توجهی از بازار را به خود اختصاص دهند که دارای جنبه نوآورانه باشند. به دلیل اهمیت محصولات نوآورانه و پیچ‌وخم‌هایی که در حوزه بازاریابی این محصولات وجود دارد، در این گزارش نکاتی دراین‌باره ارائه خواهیم داد.
کد خبر: ۱۸۹۱۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۶
سازمان بین‌المللی شفافیت منتشر کرد؛
ائتلاف جهانی ضدفساد «شفافیت بین‌المللی» تازه‌ترین گزارش «شاخص ادراک فساد» خود را برای ۲۰۱۸ منتشر کرد. این شاخص معیاری برای اندازه‌گیری سطح درک‌شده فساد بخش دولتی در ۱۸۰ کشور است.محاسبه این شاخص بر مبنای ۱۳ نظرسنجی از مدیران کسب‌وکار و ارزیابی کارشناسان صورت گرفته است و مقیاس نمره صفر (بالاترین فساد) تا ۱۰۰ (پاک‌ترین) دارد. نتایج گزارش امسال تصویری ناراحت‌کننده از فساد کشورها به نمایش گذاشته است: بیش از دوسوم کشورها نمره کمتر از ۵۰ دارند، در حالی که میانگین نمره جهان تنها ۴۳ است. موضوع ناامیدکننده‌تر این است عمده کشورها تلاشی اندک برای بهبود وضعیت فساد خود داشته‌اند، یا به کل هیچ پیشرفتی نداشته‌اند: تنها ۲۰ کشور موفق شدند در سال‌های اخیر وضعیت فسادزدایی خود را ارتقا دهند.
کد خبر: ۱۸۶۸۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۴
کسب‌وکارهای ماشینی؛
«خودکارسازی یا ماشینی‌شدن» و استفاده از تکنولوژی‌های نوین در کسبوکارها همواره یکی از موضوعات داغ محافل اقتصادی بوده است. گرچه بسیاری معتقدند روند «ماشینی شدن» تهدیدی جدی برای آینده مشاغل است اما به عقیده کارشناسان می‌توان با برنامه‌ریزی درست و مدون این تهدیدها را تبدیل به فرصت کرد
کد خبر: ۱۱۴۴۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۶
جنگ استعدادها در عصر دیجیتال؛
در اقتصاد دیجیتال، آن دسته از ویژگی‌های انسانی که تکنولوژی نمی‌تواند جایشان را بگیرد، هر روز برجسته‌تر می‌شوند. در این حوزه‌ها، کمبود نیروی انسانی مستعد کاملا ساختاری است و برای خیلی از بنگاه‌ها به یک تنگنا تبدیل شده است. جنگ بر سر این استعدادها و نیز بحث‌هایی که بر سر چگونگی مدیریت کردن این افراد وجود دارد، در حال تشدید شدن است. شرکت‌ها به‌طور خاص مشتاقند کسانی را استخدام کنند که در حوزه دیجیتال تخصص دارند. به علاوه، در اقتصاد دیجیتال، نسل هزاره (افرادی که در دهه ۹۰ میلادی به بعد متولد شده‌اند) نیروهای اصلی محیط کار خواهند بود. ویژگی‌های متمایز این نسل، فرهنگ اشتغال و ارزش‌های موجود، مدل‌های مدیریت استعداد سنتی را به چالش می‌کشد.
کد خبر: ۱۰۶۷۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۸
آنچه یک مدیر باید بداند؛
شفاف سازی روابط و دستورالعمل ها، بخشی از فرهنگ سازمانی است. شما با استفاده از چند راهنمایی ساده می توانید شفافیت عمل را به یکی از اولویت های شرکت خود تبدیل کنید.
کد خبر: ۷۲۷۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۰۷
ضرورت مشارکت شرکت‌ها در توسعه پایدار جهانی
اخیراً خبرهای زیادی درباره گزارش پایداری شرکت و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها به گوش می‌رسد. برای مثال در سال میلادی که گذشت، «مرکز جوایز گزارش دهی پایدار آسیا- The Asia Sustainability Reporting Awards» در بخش‌هایی همچون:
کد خبر: ۲۶۵۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۰۷